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在國內的小伙伴們都知道，國內的求職絕大多數企業首先看的就是學歷，學歷越高，自然也更被青睞。而在國外也是這樣的嗎?

　　在美國的多數企業中，較學歷則更注重個人的能力，只要能表現出自己的價值，那么任何人都有可能被錄用。很多著名跨國企業在招聘時，更看重員工在全球化環境下的適應能力，團隊協作能力與意識等等。

　　還有一點，美國大部分的工作僅僅有本科的知識就能夠完成，而美國的研究生教學定位是培養那些高級的技術型人才，博士生的定位是為了培養創造者，也就是說致力于做研究的人。在將來的就業中即使進入企業工作，多數能做的也是研究類的，而非技術型。

　　如今的美國大學在本科階段會安排學生參與CO-OP項目，所謂的CO-OP項目是由學校、公司和學生三方共同參與的一種項目。首先學生需要通過入學考試，在學校學習一段時間，在成功完成學校學業任務并通過公司面試之后，正式進入公司工作;在工作期間，學生需要定期向學校匯報工作情況，在CO-OP項目完成后，由學校和公司聯合再向學生發放結業證書。

　　當然也不是說美國的研究生找不到工作，主要是在現在大部分的美國公司里，高級的技術型人才在所占的員工比例較低，再加上研究生課業繁重，實習時間不長，因此在就業中往往較本科生更難一些。

　　雖然在美國的就業趨勢中看出，研究生甚至博士并不見得一定比本科生要好。但是對于我們中國留學生來說，絕大多數還是會選擇回國就業，那么在學歷上自然還是越高越好。