在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的當(dāng)下，每一屆畢業(yè)生的就業(yè)動(dòng)向都牽動(dòng)著社會(huì)各界的目光。

日本知名調(diào)研機(jī)構(gòu)マイナビキャリアリサーチLab每年都會(huì)發(fā)布大學(xué)生就職“內(nèi)定率”調(diào)查，為求職者和用人單位提供重要參考。

根據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，截至2025年6月底，日本2026年春季畢業(yè)的大學(xué)生與研究生的內(nèi)定率已達(dá)82.8%。較去年同期上升1.1個(gè)百分點(diǎn)，整體就業(yè)形勢(shì)依然向好，體現(xiàn)出日本企業(yè)在持續(xù)釋放用人需求，就業(yè)市場(chǎng)依然穩(wěn)健。回顧過(guò)去幾個(gè)月數(shù)據(jù)，內(nèi)定率呈逐步上升趨勢(shì)。3月1日為43.1%，3月末升至54.6％，4月末達(dá)70.0%，5月末增至77.1%，6月末達(dá)82.8%。

2026年畢業(yè)生6月末內(nèi)定率存在文理差異，理科整體略高，理科男生以85.1%居首。具體來(lái)看，6月末文系男子內(nèi)定率81.8%，理系男子85.1%，文系女子81.0%，理系女子85.0%。對(duì)比前幾個(gè)月數(shù)據(jù)，各文理類別內(nèi)定率均有增長(zhǎng)。如3月1日，文系男子38.3%，理系男子56.4%，文系女子32.1%，理系女子54.0%，到6月末均顯著提升。這種差異或與市場(chǎng)需求和學(xué)科特點(diǎn)有關(guān)，不過(guò)，隨著社會(huì)對(duì)多元化人才需求增加，文科就業(yè)前景也在改善。

從地域看，2026年畢業(yè)生6月末內(nèi)定率差異明顯，東海地區(qū)以86.3%領(lǐng)跑。其他地區(qū)情況為：北海道80.8%、東北77.7%、關(guān)東83.1%、甲信越78.9%、北陸74.2%、關(guān)西83.7%、中國(guó)82.0%、四國(guó)80.0%、九州85.3%。對(duì)比各地區(qū)不同時(shí)間數(shù)據(jù)，多數(shù)地區(qū)內(nèi)定率隨時(shí)間上升。如北海道3月1日40.0%，6月末增至80.8%；東北從42.1%增至77.7%。但部分地區(qū)有波動(dòng)，這與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)和企業(yè)招聘計(jì)劃等因素有關(guān)。東海地區(qū)領(lǐng)先或因其發(fā)達(dá)的制造業(yè)、科技產(chǎn)業(yè)和良好商業(yè)環(huán)境，提供大量崗位，吸引人才。而經(jīng)濟(jì)落后或產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一地區(qū)，就業(yè)機(jī)會(huì)少，畢業(yè)生壓力大。

綜合數(shù)據(jù)和分析，2026年日本畢業(yè)生就業(yè)內(nèi)定率挺不錯(cuò)，但文理、地域差異還在。不同地區(qū)畢業(yè)生需要按照當(dāng)?shù)匦蝿?shì)和自身情況調(diào)整求職策略。發(fā)達(dá)地區(qū)抓住機(jī)會(huì)積極競(jìng)爭(zhēng)；落后地區(qū)多留意新興產(chǎn)業(yè)和基層崗位，找發(fā)展空間。以上就是今天的全部?jī)?nèi)容啦，如果你有日本留學(xué)的相關(guān)問(wèn)題，可以添加下方微信詳細(xì)咨詢~