在日本就業市場，企業為爭奪優質人才，紛紛持續提前招聘時間表。2025年春招剛剛過去，2026年的應屆大學生們已然踏上了為畢業就職做準備的征程~

近期，日本大型人力資源服務機構Indeed Recruit Partners于4月10日發布了一項極具參考價值的數據。該調查聚焦于注冊求職網站Rikunabi的2026屆畢業生，精準反映了主動求職意愿學生的就業動態。2026屆畢業生（現大學二年級學生）中，已有61.6%在2024年4月前獲得企業內定，創下2017年以來的新高。

值得注意的是：

• 55.7%獲內定者手握≥2個offer

• 企業招聘時間逐年提前，2026屆學生已開始就職活動

• 內定率同比提升3.5個百分點（vs 2025屆同期）

從行業分布來看，信息通信業以28.7%的內定率脫穎而出，穩居首位。在數字化浪潮席卷全球的當下，日本的信息通信業也迎來了蓬勃發展的黃金時期，對相關專業人才的需求如饑似渴。

行業熱度TOP3：

1?? 信息通信業（28.7%）
2?? 通用制造業（15.6%）
3?? 機械裝備制造業（13.8%）

這些傳統制造業在技術創新和產業升級的推動下，同樣需要大量新鮮血液的注入。

學科優勢對比：

• 理科生內定率65.9%

• 文科生內定率59.6%
  （數字技術人才需求持續旺盛，但文科在文化創意等領域仍有發展空間）

在學科差異方面，理科生的內定率顯著高于文科生。這一現象反映出日本產業結構對技術型、專業型人才的需求更為迫切。不過，文科生也不必氣餒，隨著日本社會多元化的發展，文科專業在文化、傳媒、社會服務等領域依然有著廣闊的就業空間。

2025屆大學畢業生已順利完成學業，開啟了職場新征程。雖然該屆畢業生的最終就業率數據官方尚未正式公布，但我們可以從2024年的數據中窺見一斑。參考厚生勞動省與文部科學省于2024年5月發布的統計數據，在2024屆畢業生就業情況調查中，受勞動力短缺的社會環境影響，企業招聘需求持續旺盛。

數據顯示：

• 2024屆最終就業率98.1%，刷新歷史紀錄

• 近三年就業率持續超97%，"賣方市場"特征明顯

• 企業為爭奪人才普遍放寬招聘條件

對于想在日本工作的人來說，收入情況無疑是大家關注的焦點。根據日本國稅廳目前公開的最新數據，在日就職者大多數人的年收入在300萬到400萬日元之間，平均收入為458萬日元。

整體情況：

·平均年收458萬日元（男563萬/女314萬）

·女性收入同比+3.9%，性別差距逐步縮小

從行業來看，平均工資最高的行業是“電力、燃氣、供熱、供水”，達到747萬日元。這些行業通常具有較高的技術門檻和壟斷性，因此薪資水平也相對較高。

高薪行業TOP5：

1. 電力/燃氣（747萬）

2. 金融保險（656萬）

3. IT通信（632萬）

4. 專業技術服務（544萬）-“學術研究、專業、技術服務業、教育、學習支援業”

5. 制造業（533萬）

而“住宿業、飲食服務業”（268萬日元）、“農林水產、礦業”（337萬日元）、“服務業”（377萬日元）等行業則收入相對較低。

潛力領域：醫療福祉（缺工嚴重）；環境能源（政策扶持）；AI/大數據（薪資漲幅領先）

對于國際求職者：