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目前，由于日本社會的老齡化和少子化，勞動力緊缺的問題愈發明顯。為了能在如此緊張的招募市場中搶到人才，各大日本企業開始漲薪、提高福利待遇來吸引應屆生人才。據日本勞動組合總聯合會統計，日本今年4月畢業季大學畢業生事務技術職位的起薪比修訂前平均上漲了5.68%，創下了2007年公布數據以來的最高增幅。

報告顯示，起薪漲幅最大的是包括餐飲店在內的“服務酒店”（＋10.34%）；另外“制造業”增長5.74%；百貨店和超市等的“商業流通”增長5.18%；“信息出版”增長速度緩慢僅為3.04%，“其他”的為6.24%。從所有產業的情況看，各學歷的起薪水平分別為：日本高中應屆畢業生薪資為18.68萬日元（約合8400RMB），專門學校為21.45萬日元（約合9650RMB），大學本科為23.73萬日元（約合10680RMB），大學院為27.60萬日元（約合12420RMB）。

對比同一家企業的23年度的起薪發現，大學畢業生的薪資漲幅為5.4%，研究生碩士的漲幅5.9%，專科大學的漲幅為6.2%，高中畢業生的漲幅為6.5%。

根據平均年收入對高校進行排名，top30的大學為：

整體排名呈現出了“國高私低”的趨勢，在各大學畢業生預期年收入總排名中，TOP30院校中有18所國公立大學，12所私立大學。根據日本厚生勞動省和文部科學省24日的調查顯示，截止4月1日，2024年度4月畢業季中，春季畢業并希望就業的人，就業率為98.1%，該數據已經恢復至疫情前的水平，同比去年上漲了0.8個百分點。

據預測，該現象可能還會持續數年，對于外國人來說，想要去日本留學、工作、永駐，現下正是最好的機會。